30.9 C
Samarinda
Kalimantan TimurBalikpapanBLKI Kota Balikpapan Terus Cetak SDM Berkualitas, Disnakertrans Kaltim : Pastikan Ada...

BLKI Kota Balikpapan Terus Cetak SDM Berkualitas, Disnakertrans Kaltim : Pastikan Ada Kerja Sama Dulu!

banner opd disnakertrans

Balikpapan, JURNALKALTIM.com – Kerap diminati perusahaan, Disnakertrans Provinsi Kalimantan Timur menyebut bahwa BLKI Kota Balikpapan memberikan kontribusi positif bagi terlaksananya penyerapan tenaga kerja yang efektif. Sebab tak jarang, tenaga kerja yang tersedia di Balai Latihan Kerja itu akan langsung direkrut oleh perusahaan bergengsi yang ada di Benua Etam.

Jadi Rebutan Perusahaan

Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi (Disnakertrans) Provinsi Kalimantan Timur menyoroti perkembangan Balai Latihan Kerja Industri (BLKI) Kota Balikpapan yang terus menyalurkan tenaga kerja ke perusahaan-perusahaan tambang yang ada di wilayahnya.

Dengan menyesuaikan permintaan pasar, BLK Kota Balikpapan terus mengupayakan pelatihan berbasis kompetensi yang dapat meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM). Oleh karena itu tidak bisa dipungkiri bahwa kehadiran Balai Latihan Kerja tersebut memberikan dampak yang cukup signifikan bagi terciptanya keefektifan penyerapan tenaga kerja.

BLKI Kota Balikpapan
Kepala Bidang (Kabid) Pengembangan Tenaga kerja Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi (Disnakertrans) Provinsi Kalimantan Timur, Muhammad Abduh
(Foto : Intuisi)

Dikonfirmasi oleh Kepala Bidang (Kabid) Pengembangan Tenaga kerja Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi (Disnakertrans) Provinsi Kalimantan Timur, Muhammad Abduh, BLK Kota Balikpapan memang seringkali menjadi rebutan perusahaan-perusahaan yang ada di Benua Etam.

Bahkan ia kerap menemui persoalan, dimana perusahaan meminta untuk mengambil seluruh tenaga kerja yang tersedia untuk direkrut olehnya. Namun dengan tegas, Muhammad Abduh pun menolak permohonan tersebut, sebab pihaknya melarang adanya monopoli di sektor ketenagakerjaan.

“Bahkan kerap kali ada perusahaan yang ingin mengambil semua lulusan BLKI Kota Balikpapan, namun ya tidak boleh karena harus rata dan tidak boleh di monopoli,” ungkapnya.

Melihat fakta tersebut, Muhammad Abduh mengaku optimis bahwa tingginya permintaan perusahaan terhadap tenaga kerja berbanding lurus dengan kualitas BLKI Kota Balikpapan itu sendiri. Ia melanjutkan pula bahwa kualitas yang sama juga turut diberikan oleh lembaga serupa yang ada di Kota Bontang.

BLKI Kota Balikpapan Jalin Kolaborasi Bersama Perusahaan

Keyakinan Kepala Bidang (Kabid) Pengembangan Tenaga kerja Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi (Disnakertrans) Provinsi Kalimantan Timur, Muhammad Abduh terhadap kualitas Balai Latihan Kerja Kota Balikpapan ditimbulkan oleh sejumlah alasan, salah satunya yakni tingginya permintaan perusahaan terhadap lulusan BLK tersebut.

Bahkan, Muhamman Abduh menuturkan bahwa naiknya permintaan tersebut berangsur konsisten setiap tahun. Hal ini menjadi bukti bahwa kualitas BLKI Kota Balikpapan sudah tidak bisa diragukan lagi.

Meskipun demikian, keberhasilan itu rupanya juga turut memantik persoalan baru. Dimana, banyak perusahaan yang rentan terhadap praktik monopoli sebab menginginkan seluruh tenaga kerja yang ada untuk disalurkan ke tempatnya sehingga berdampak pada ketidakseimbangan kebutuhan tenaga kerja di perusahaan sejenis.

Oleh karena itu, dengan tegas Kabid Pengembangan Tenaga kerja Disnakertrans pun melarang aksi tersebut dan tetap mengupayakan pemerataan terhadap penyaluran tenaga kerja. Sehingga, hal tersebut tidak menimbulkan kesenjangan di sektor ketenagakerjaan yang ada di Provinsi Kalimantan Timur.

“Kadang-kadang di monopoli, kalau lulus 16 orang kadang mau diambil semua, nanti tidak berimbang,” jelasnya.

Perlu digarisbawahi, bahwa suksesnya proses penyaluran tenaga kerja di BLKI Kota Balikpapan bukan hanya dilatar belakangi oleh sumber daya manusia (SDM) yang kompeten, melainkan harus diiringi pula oleh skema yang efektif.

Sebagaimana ditekankan oleh Muhammad Abduh, pihaknya menyebut bahwa dalam membuka pendaftaran pelatihan, BLK Kota Balikpapan dan Kota Bontang harus memastikan lebih dulu bahwa ada perusahaan yang menjalin kesepakatan dengan mereka. Sehingga dipastikan hingga rampungnya pelatihan, para tenaga kerja itu akan langsung direkrut oleh perusahaan-perusahaan yang ada.

Jikalau sebaliknya, Muhammad Abduh justru menganjurkan untuk menunda pendaftaran pelatihan sehingga meminimalisir adanya program yang sia-sia sekaligus mengantisipasi ketersediaan tenaga kerja yang tidak terserap di industri yang ada.

“Kami tekankan harus kerja sama dengan perusahaan-perusahaan yang pasti untuk melakukan rekrutmen dari BLKI, jangan sampai jadi sia-sia,” pungkasnya.

Sebagai informasi, ada 10 program keahlian yang ditawarkan oleh BLKI Kota Balikpapan, diantaranya :

  1. Teknik Alat Berat angkatan I dan II
  2. Pengelasan SMAW 3G angkatan I dan II
  3. Pemasangan instalasi Otomasi Listrik industri angkatan I dan II
  4. Pemeliharaan Kendaraan Ringan Sistem Injeksi angkatan I
  5. Pengoperasian Mesin Bubut angkatan I
  6. Pemasangan Instalasi Listrik Bangunan Sederhana angkatan I
  7. Pengelolaan Instalasi Perkantoran angkatan I dan II
  8. Teknisi Perawatan Ac Residential angkatan I
  9. Pembuatan Roti dan Kue angkatan I
  10. Pembudidayaan Sayur HIdroponik angkatan I

(NWL/ADV/DISNAKERTRANSKALTIM).

TINGGALKAN KOMENTAR

Silakan masukkan komentar anda!
Silakan masukkan nama Anda di sini

Read More